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加拿大移民政策重大调整:留学生选这些专业更有前景

2026-10-21 15:58    来源:留学在线       阅读量:

加拿大移民部(IRCC)在 2026 年 10 月 16 日更新了联邦快速通道(Express Entry)打分规则,新规则 2026 年 11 月 3 日生效。这是近年最大的一次改动。

留学生选专业,第一次直接决定移民分数

01 先说结论:这次改革一句话看懂

结论:说白了就一句话:移民打分,不再看「有没有雇主担保你」,改看「你在哪一行、干得多好」。

▪ 第一,LMIA(雇主担保那张纸)不再是加分项——没有它、拿着它,都不加分、不优先。

▪ 第二,CRS 新增「劳动力市场融合因子」,最高 150 分,打分看你干的职业是不是「高工资职业」。

▪ 第三,这 150 分能不能拿到,取决于你的职业在不在官方「高工资职业名单」上、落在哪一档——名单刚公布。

给家长一句话

真正的信号是:选专业、选职业方向,第一次成了移民分数的直接变量。孩子学什么,可能直接决定将来能不能留下、留下多快。


02 LMIA 时代结束,但 offer 会被查得更严

从 11 月 3 日起,不需要 LMIA 了,工作聘书(job offer)照样能用于申请和加分。但这不等于「offer 可以随便来」:签证官会严格审查 offer 的真实性——雇主是不是真在经营、是不是真需要你、你能不能胜任这份工作。

别会错意

门槛从「交一份文件」变成了「经得起查」。市面上任何「不用 LMIA 就能轻松加分」的说法,都忽略了这一层,别信。


03 新增 150 分:职业越吃香,加分越多

新因子有两条拿分路线,系统会自动取分数更高的那条给你:

▪ 路线 A:在加拿大干得越久 + 职业越高工资,分越高(无配偶最高 150 分);

▪ 路线 B:拿一份高工资职业的 job offer,直接按档加分。

核心就一张表——职业工资相对全国平均越高,档位越高、加分越多:

档位判定标准(工资中位数对比全国平均)经验加分offer 加分
第一档≥ 平均的 2 倍70100
第二档1.5 倍~不足 2 倍4070
第三档1.3 倍~不足 1.5 倍2050
不在名单未达 1.3 倍门槛00

一个保护条款

已经收到邀请(ITA)的人,之后名单变动不会倒扣你的分,按邀请当天档位算。这条对卡在新政前后的人尤其关键。


04 留学生最该看:热门方向落在哪一档

官方名单覆盖数百个职业。我们挑中国留学生常走的方向对照。请特别注意「同大类、差一档」的情况——差一档,就是 20 分(经验)或 30 分(offer)的差距。

留学方向代表职业与 NOC档位经验offer
计算机·软件软件工程师 21231;软件开发 21232;数据科学家 21211第二档4070
计算机·前端Web 开发 21234第三档2050
工程类土木 21300;机械 21301;电气电子 21310;化学 21320第二档4070
医护·注册类注册护士 31301;药剂师 31120;物理治疗师 31202第二档4070
医护·技师类医学实验室技师 32120;医学影像技师 32121第三档2050
商科·进阶岗财务 / 人力资源 / 金融经理 10010–10021第一档70100
商科·入门岗会计师 11100;金融顾问 11102;HR 专业人士 11200第三档2050
教育·教师岗中学 41220;小学幼儿园 41221;讲师 41210第二档4070
管理·技术计算机与信息系统经理 20012第一档70100

表中职业为便于阅读的简写,完整名称与职责以官方名单为准;同一大类下不同层级职业档位并不通用。


05 三个「同赛道不同档」提醒(最容易踩坑)

名字听起来差不多的方向,移民含金量可能差出整整一档:

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