加拿大针对国际毕业生的毕业工签（Post-Graduation Work Permit, PGWP）政策迎来多项关键调整，直接影响不同学历层次、专业背景及语言能力的申请人。截至2026年7月，这些新政已全面实施并持续发挥效力。

对于硕士毕业生，政策呈现显著利好：无论课程时长为1年制还是更长，只要完成的是经认证的硕士学位项目，均可获得最长3年的毕业工签。这一统一标准大幅提升了硕士学历的含金量与留加就业竞争力，尤其利于短期高强度研修项目的毕业生规划职业路径。

与此同时，语言能力要求正式纳入申请门槛。自2024年11月1日起提交PGWP申请者，须满足对应语言水平：

- 大学（University）毕业生需达到CLB 7级（即雅思G类各单项不低于6.0）；

- 学院（College）毕业生则需达到CLB 5级（雅思听力、口语、写作各5.0，阅读4.0）。

该要求旨在强化毕业生在加拿大职场中的实际沟通能力，也标志着工签审核从“学历导向”进一步向“能力+资质”双轨并重演进。

值得注意的是，公立学院毕业生申领3年工签受限于专业范畴。只有毕业于与国家长期紧缺领域高度契合的专业方向者方可获此权益，具体包括：农业与食品科学、健康与医护、STEM（科学、技术、工程、数学）、技工类与交通运输、以及幼儿教育五大类。其他非紧缺专业学院毕业生，工签时长将严格按学习年限核定（通常不超过2年），不再自动延长。

此外，联邦移民局于2025年2月28日更新了EE快速通道紧缺职业清单，进一步锚定人才引进重点方向。新清单明确聚焦五大优先类别：法语能力突出的定向人才、医疗保健与社会服务从业者、STEM领域专业人员、高需求技工、以及教育工作者。该动态与PGWP政策形成联动——持有对应专业PGWP的毕业生，在后续申请永久居留时可获得更优的综合评分与更快的审理周期。

还需特别提示：所有国际学生在申请学习许可（学签）时，本科及大专（学院）层级申请人必须同步提交所选省份或地区出具的《省级录取信》（Provincial Attestation Letter, PAL）。此举旨在强化生源质量管控与区域教育承载力匹配。例外情形包括：K-12基础教育阶段留学生，以及攻读硕士、博士研究生学位者，仍沿用原有流程，无需PAL。

综上，当前申请加拿大毕业工签已进入“精准匹配、能力验证、专业导向”新阶段。有意留加发展的学子，需前置规划语言备考、审慎选择紧缺领域相关课程，并密切关注各省PAL发放进度与院校资质认证状态，以确保顺利衔接工签与后续移民路径。

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