本周一(10月20日)，美国政府发布H-1B申请费用最新指南，明确该费用仅限于境外新申请人及部分身份不合法或身份中断的境内申请人。自新规发布后，英伟达、Netflix等公司表示愿意为聘用境外员工支付费用。但更多企业表示将重新考虑是否要继续聘用境外的新H-1B申请者。

　一、美国H-1B新政调整境内豁免10万美元费

10月20日，美国公民及移民服务局(USCIS)发布了有关H-1B签证10万美元费用的最新指南，明确了费用的支付对象、支付方式以及如何申请豁免。

新规大幅缩小了此前宣布的10万美元H-1B签证费的适用范围，明确该费用仅限于境外新申请人及部分身份不合法或身份中断的境内申请人。

这意味着如果申请者在申请时合法居住在美国，并以“身份转换”(Change of Status)或“签证延期”(Extension)的方式申请H-1B，且在批准前没有离境，则无需缴纳这笔10万美元的额外费用。

这项10万美元的H-1B费用最初是在2025年9月19日的总统公告中提出的，但联邦机构最初所发布的指南“十分模糊”，很多雇主对费用的适用范围感到困惑。

二、美国H-1B新政10万美元H-1B签证费的适用范围

新规明确了10万美元H-1B签证费用适用于以下情况：

申请人在美国境外且没有有效H-1B签证的新申请;

申请人在美国境内提交H-1B申请，但不具备有效非移民身份(如OPT已过期);

申请人在提交申请后离境，导致“身份转换”(Change of Status)申请失效并需改为领签入境;

任何USCIS认定需要进行领事通知(Consular Notification)、入境口岸通知(Port of Entry Notification)或登机前检查(Pre-Flight Inspection)的案件。

以下类型的申请则无需缴纳10万美元费用：

申请人在美国境内且身份合法，提交“身份转换”(Change of Status)、续签(Extension)或修改(Amendment)申请;

USCIS批准了身份转换或延期且申请人在审理期间未离境;

持有效H-1B签证的申请人进行续签、回美或出入境;

2025年9月21日之前提交的H-1B申请;

获得国土安全部部长豁免的个别案例。

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