：佐治亚理工学院就业情况如何？从数据看，答案乐观——毕业生在毕业九个月内就业或继续深造的比例高达96%以上，这远超全国平均水平。这种优势源于学校对实践技能的强调，让学生从大一就开始参与项目和实习。国际生占比近40%，他们也受益于OPT延期等政策。

一、就业率与薪资：数据驱动的强劲表现

佐治亚理工学院就业首先体现在高安置率上。

2023-2024学年，本科生就业率达78%，硕士生更高达95%。这些数字反映了学校在雇主眼中的价值，许多毕业生进入财富500强企业，如亚马逊或德勤。平均起薪视专业而定：工程类中位数超10万美元，计算机科学达12万美元，远高于全国55,200美元的起点。

五年后，薪资中位数升至9.4万美元，十年后达12.5万美元，这得益于学校对终身学习的推动。数据显示，毕业生债务仅1.5万美元中位数，ROI(投资回报)在全国公立大学中排名第一。国际生通过STEM指定项目，可获三年OPT缓冲，显著提升就业缓冲期。

　二、热门专业就业：工程与计算机的领先轨道

在佐治亚理工学院就业情况中，工程和计算机专业脱颖而出。

计算机与信息服务毕业生一年后平均薪资7.4万美元，五年后9.4万美元，十年后12.5万美元。许多人进入硅谷或亚特兰大科技枢纽，从软件工程师起步，常获谷歌或微软青睐。

工程专业就业率近100%，热门子领域如机械或电气，毕业生多就职于波音或通用电气，年薪中位数9万美元。商科如MBA，2024届就业率96%，起薪15.5万美元，58%进入咨询行业。数据显示，这些专业的co-op参与率达90%，直接转化为返聘机会。

三、co-op与实习机制：从校园到职场的加速器

佐治亚理工学院就业好的秘密武器是其co-op和实习项目。这些带薪实践要求本科生至少完成六个月全职工作，研究生也可参与。2022-2023学年，参与学生增29%，达4,220人，许多从实习转为永久职位，返聘率超50%。

例如，工程实习生可能在实验室优化设计，计算机学生处理AI项目。这些经历不只补贴费用(平均每学期2万美元)，还构建网络。学校职业中心提供一对一指导和招聘会，409家企业上校园招募。国际生通过CPT授权，轻松融入，数据显示，co-op生就业快30%。

　四、国际生视角：签证与全球机会的平衡

对国际学生，佐治亚理工学院就业情况同样亮眼。

F-1签证下，OPT提供12-36个月工作许可，许多人利用此期积累H-1B经验。学校国际教育办公室协助I-9表格和E-Verify，雇主无需额外费用。

亚特兰大作为东南科技中心，实习机会丰富，毕业生多留美就业或回国进入跨国公司。数据显示，国际生就业率与本土生相当，达95%。挑战在于抽签竞争，但co-op经验显著提升简历竞争力，许多人反馈，学校导师网络化解了文化适应难题。

　五、职业支持体系：全链条的资源赋能

佐治亚理工学院就业好得益于学校的全面支持。

职业中心组织研讨会、模拟面试和校友网络，覆盖从简历优化到薪资谈判。Mentor Jackets项目连接毕业生，提供一对一指导;LinkedIn工作坊教网络技巧。

研究生中心强调专利和出版，许多人通过项目获行业认可。数据显示，参与职业活动的学生offer多20%。国际生专属系列聚焦签证和跨文化沟通，帮助他们从“求职者”转为“领导者”。

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