耶鲁一直都位于学术顶端，主要基于其招生方面的严苛和谨慎，据悉，耶鲁本科申请者的打分体系采用​​“双人独立评审+终审委员会决议”​​的模式，评分标准兼顾量化指标与质性评估，所以优质的生源才能一直保持下来，下面就随留学通老师一起来详细看看吧！

一、招生官打分规则

1、单项评分(7分制)

评分范围：1-7分(1为最低，7为最高)，可附加“+”或“-”微调(如“6+”表示接近满分)。

评估维度：

课外活动(EC)：考察深度与影响力(如国际奖项、创办组织、持续领导力)。

推荐信(LOR)：分学科评估(如理科/文科老师推荐信分开打分)，重点看评价强度(如“Top 1%”为7分)。

文书(Essay)：独特性、真实性与思想深度(如通过个人故事展现文化认同或社会洞察)。

面试表现：沟通能力与价值观契合度(如“真诚且有感染力”评语可加分)。

2、综合评级(4分制)

评分范围：1-4分(1为最高，4为最低)，“2+”表示中等偏上(录取安全区)。

决定权归属：综合评级≥2+的申请者进入终审委员会讨论，最终由委员会投票决定录取。

二、评分关键参考因素

1、学术能力(占权重30%)

GPA与课程难度：未加权GPA需≥4.0(满分4.0)，加权GPA平均4.13-4.22;AP/IB等高阶课程数量反映学术野心。

标化成绩：SAT 1550+(亚裔建议1560+)或ACT 35+为竞争力基准(2023-2024年录取生中位数)。

学科奖项：如英特尔科学奖、奥赛奖项可提升学术评分。

2、课外活动与领导力(占权重40%)

Tier 1：国际/国家级成就(7分)

Tier 2：区域性影响力(6分)

Tier 3：校内深度参与(5分)

注意：耶鲁招生官更看重1-2项顶尖活动而非数量堆积，其中领导力证明需体现实际影响力(如“青少年反仇恨组织”覆盖多校，获政府认可)

3、个人特质与匹配度(占权重30%)

文书与面试：

文书需避免模板化，突出“不可替代性”(如中药与文化认同的隐喻)。

面试评价侧重“与耶鲁价值观契合”(如社区贡献意识、跨学科思维)。

推荐信强度：

7分要求：推荐人明确给出“Top 1%”等顶级评价，并辅以具体事例6。

跨学科推荐信组合(如数学+历史老师)可展示全面素养。

背景多样性：第一代移民、低收入家庭等背景在综合评级中获隐性加分。

三、终审核心问题

1、价值观匹配：

“学生能否在耶鲁的住宿学院制、跨学科环境中成长?是否认同‘为他人服务’(Lux et Veritas)的校训?”

考察点：文书/面试中体现的社会责任感、协作精神。

2、学术胜任力：

“学生能否承受耶鲁高强度的课程压力并毕业?”

考察点：高中课程难度、GPA稳定性、推荐信中的学术韧性描述。

3、资源匹配度：

“耶鲁能否满足该生的发展需求?(如戏剧专业者需有剧场资源、全球事务专业需有联合国实习渠道)”

考察点：申请材料中是否明确提及耶鲁独有资源(如YYGS暑期项目、Bassett奖)。

以上是关于耶鲁大学招生官如何给学生打分的全部内容，如果还想了解更多关于美国留学申请方面的相关知识的，欢迎随时联系Tops6868或在线咨询，留学通专注美国前30高校申请，多年名校申请经验助力你的留学申请。