本科人力资源申美研能读什么专业，要想成为人力资源领域的头儿，那么美国人力资源硕士比较契合度，要是像转换轨道，投向分析师等岗位的话，那么商业分析比较推荐，基于自己未来方向展开，下面就随留学通老师一起来学习下吧！

一、美国人力资源管理专业Master of Human Resources (HRM)

匹配程度：美国开设人力资源大学很多，学习薪酬福利设计、组织行为学、人才招聘与领导力发展、劳动法等，与国内人力资源有所重叠，目的培养专业化人才，适合想深耕HR领域的学生。

美研代表项目：

University of Illinois at Urbana-Champaign (UIUC)：HRM全美Top 3。

Cornell University：HR Analytics方向强。

NYU LPS：下设MS inHuman Capital Management program

适合人群推荐：

未来计划成为HR总监、薪酬福利专家或组织发展顾问的从业者。

熟悉Excel但希望掌握Python/SQL分析人力资本数据，或设计智能HR系统的职场人。

初创公司创始人需亲自搭建HR框架，解决招聘、股权分配、员工激励等核心问题。

二、美国商业分析/数据分析 (Business Analytics/Data Science)

匹配程度：HR数字化转型趋势下，数据驱动决策能力至关重要，主要学习Python/R编程、统计建模、人力资本分析。

美研代表项目：

Carnegie Mellon University (Tepper School)：数据分析与商业应用结合紧密。

University of Texas at Dallas：设有HR Analytics专项课程。

适合人群：

适合想突破人力资源方向的职业瓶颈。

未来想要成为咨询公司初级分析师、电商运营数据专员、市场调研助理。

本科辅修过计算机相关课程的人群。

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