选择加拿大留学的同学肯定有很多都会在加拿大打工，那么加拿大留学打工有哪些规定呢？加拿大留学打工会被雇主剥夺吗？接下来，就跟小编一起看看吧！

加拿大留学打工保护自身合法权益须知

打工虽然可以快速了解加拿大各方面的情况，加强和加拿大人的交流和沟通。

被雇主剥夺的时候，千万不能退怯，要依法保护自己利益。

1、工作时间及超时工作

加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

2、休息时间

雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

3、工资发放

加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

4、薪金扣除

拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。

5、未能依法支付工资

例如雇主非法克扣工资，首先你应该正式提出要他支付。否则，你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。

6、劳工法例

加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视等。受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。

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