现在国内环境稳定，留学生毕业回国就业的比较多，所以国内企业对待留学生的态度也越来越“普通化”，所以在大企业招聘中通常可以看到留学生和本国985、211院校毕业生竞争同一个岗位。因此，韩国留学回国就业者需要提前做好规划，那么，该怎么规划呢?

首先，要确定要从事什么工作

韩国留学生比国内大学毕业生有一个优势——语言优势，多掌握一门技能，就多一条选择，因此，一定要确定是从事本专业的工作，还是从事韩语类工作。

其次，要圈定应聘范围

韩国留学回国就业可以选择在国内企业上班，当然更多人的第一选择是韩企或者中韩合资企业，这样可以发挥语言和专业两个优势，对未来职业发展更有利。

目前在中国的韩国企业有三星、现代、SK、乐天、大宇等，还有一些规模比较小的韩国企业。

然后，提前了解国内招聘市场

确定目标企业通过采用什么方式招聘，是偏向网上招聘，还是现场招聘。最好有熟悉的人，了解这些企业招聘习惯，重视应聘者的哪些方面，然后提前做好准备。

最后，提前做好简历

回国就业，一定要提前做好简历，随时做好应聘准备。国内企业一般比较看重从业经验，但是刚刚毕业的大学生，基本没有经验，更看重大学期间参加了哪些活动，你在其中担任什么具体工作，取得什么样的成果。当然如果有与工作相关的比赛获奖，也能提高竞争优势。

机会总是留给有准备的人，韩国留学毕业后选择回国就业的同学，请提前做好规划。最后，预祝每一位海归毕业生都能在国内找到满意的工作。