近期，华盛顿大学6千名学生员工因工资待遇低举行罢工，持续三个月仍未解决。学生员工面临经济压力，校方提出在合同三年内分别加薪的方案，但工会要求每年加薪12%。罢工可能影响学生期末和毕业，解决罢工问题变得紧迫。下面跟着留学通老师一起来看看华盛顿大学6千名学生员工举行罢工内容吧！

一、华盛顿大学6千名学生员工举行罢工

据Fox 5月14日报道 为了争取提高工资待遇，华盛顿大学的6,000名学生员工发起了罢工。他们暂停工作，并聚集在校园各处的纠察线上。

尽管合同谈判一直持续至周一(13日)深夜，但双方仍未达成协议。据悉，这场斗争已经持续了三个月，谈判一再延期。人们越来越担心，如果不能迅速解决问题，学生们的期末考试和毕业可能会受到影响。

据了解，华盛顿大学与其他公立研究型大学之间的工资差距非常明显。华盛顿大学学生员工的平均年薪为23,500美元(月薪1,958美元)，而同类院校的学生月薪则大约为3,400美元。

华盛顿大学的管理层承认学生员工在维持校园运作方面发挥了重要作用，并希望将影响降到最低。但到目前为止，仍然没有解决方案。

　二、华盛顿大学罢工学生员工想法

周二(14日)一早，员工们就高呼口号，纠察队的标语更是铺天盖地。物理学四年级研究生CJ Nave表达了他对维生工资的渴望，并强调了许多学生员工都面临的经济压力。

Nave说：“作为一个27岁的年轻人，需要父母的帮助才能付得起房租是一种耻辱。”

华盛顿大学助教Soohyung Hur讲述了许多人面临的严峻经济状况，包括买不起食品杂货和住在车里。

Soohyung说：“我们需要更多，我们应该得到更多才能真正生存下去。这关系到我们能否在工作的城市里生活。”

华盛顿大学的一位发言人透露，华盛顿大学的最新提议包括在合同三年内分别加薪12%、8%和8%，同时恢复100%由华盛顿大学支付的医疗保险。然而，工会要求每年加薪12%。更详细内容可以咨询Tops6868。

Soohyung批评说：“华盛顿大学有三年的时间为这个合同周期做准备，但显然他们没有。”

尽管如此，校方仍然乐观地认为，此次罢工对华盛顿大学学生造成的影响将是微乎其微的。但随着六月初期末考试和几周后的开学典礼的临近，解决罢工问题的紧迫性被放大了。

据悉，在达成协议之前，校园内学生员工罢工的景象仍将持续。想了解更多信息可以向Tops6868咨询。

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